Podle Bartoše je situace lepší než před několika měsíci. "A mám takový neskromný plán, abychom byli k 1. březnu poprvé 'v životě' plní. Agenda totiž spíše narůstá, než aby ubývala," uvedl. Do plného stavu by potřeboval přijmout ještě pět až šest lidí, KHS má teď 135 zaměstnanců. Nejméně se jí zatím daří v Tachově, kde scházejí dva lidé. "Vzhledem k tomu, že je jich tam jen devět, tak je tam každá ruka dobrá," řekl. Naopak v Plzni se na jedno místo hlásí pět až šest lidí.
V prosinci a na začátku ledna přijala KHS šest lidí všech profesí, tedy odborníků i pracovníků administrativy, a 1. února mají nastoupit další tři. Noví lidé přicházejí do Plzně i do okresů.
"Vidím spíše snahu najít si něco stabilnějšího. Řada lidí přichází i z lépe placených pozic, o něž přišli," řekl Bartoš. KHS navíc může rozdělovat více peněz než před rokem. Výrazně větší možnosti má třeba při mimořádných odměnách během roku. Zaměstnancům sloužícím přesčasy se může výplata zdvojnásobit a k tomu dostanou ještě odměny. Podle Bartoše není málo, aby si "řadový" úředník přinesl domů měsíčně třeba 35.000 Kč čistého, což se běžně děje. Hygienikům se od ledna nezvyšovaly tarifní mzdy, ale mají navýšené variabilní složky mzdy.
Podle Bartoše je nyní těžké univerzálně říct, jaké pozice hygieně nejvíce chybějí. "Protože na většině oborů, bez ohledu na to, čím se zabývají, dělají téměř všichni epidemiologii," uvedl. Pomáhají trasovat, provádějí epidemiologická šetření, vyplňují hlášení a statistiky, indikují odběry a další.
"Nikdo z nás ale nesejmul běžnou agendu. I v nouzovém stavu chodí stovky projektů, které požadují stanoviska, vyjádření, kolaudace od nás jako dotčeného orgánu," řekl. Připustil, že tato agenda nyní pracovníkům KHS trochu "přerůstá přes hlavu". "Jsou dny, kdy to prostě nestíháme vyřídit. Omlouvám se lidem, že si budou muset počkat déle," uvedl. Kontroly kvůli epidemii omezili hygienici na základní minimum.
čtk