Celkem bylo na začátku roku obsazeno 2173 služebních míst z 2440 možných. Obsazenost se tedy pohybuje na 89 procentech. Největší personální nedostatečnost je na Městském ředitelství policie Plzeň, kde k 1. lednu letošního roku dosahuje obsazenost 83,84 % služebních tabulkových míst, následuje územní odbor Tachov s obsazeností 85,96 % služebních tabulkových míst. Nejlepší personální situace je naopak na územním odboru Plzeň venkov, kde obsazenost činí 93,08 % a na 90,44 % obsazenosti je pak územní odbor Domažlice, naprosto shodná obsazenost je pak i na Krajském ředitelství policie Plzeňského kraje.
"Přestože se nám poměrně daří náborové aktivity, musíme se každoročně vypořádat s odchodem příslušníků ze služebního poměru, ale také s jejich přeložením na jiné útvary. Tato přirozená míra fluktuace měla i minulém roce vliv na personální situaci příslušníků," potvrdila mluvčí policie Pavla Burešová.
Policisté podle Burešové věnují velkou pozornost náborovým akcím. "I v tomto případě však musíme přihlédnout k faktu, že v Plzeňském kraji je velmi malá míra nezaměstnanosti, konkurence na trhu práce je velmi vysoká a zejména v příhraničních oblastech svou roli sehrává i množství pracovních pobídek ze Spolkové republiky Německo. Naše konkurenceschopnost na trhu práce je jednak determinována těmito faktory, stejně tak jako i výší služebního příjmu pro nově nastoupivší příslušníky," uvedla.
V náborové kampani loni policie mimo jiné oslovila na 20 školách 1100 studentů. Kromě besed jim umožnila i absolvovat fyzické testy a zapojit se do různých workshopů. Bezplatnou odbornou praxi absolvovalo na policii zhruba 150 studentů zájmových škol. K policii se loni přihlásilo 403 uchazečů, přijato bylo 97, tedy necelá čtvrtina. "Největší obtíže činilo uchazečům při přijímacím řízení psychologické vyšetření, které úspěšně absolvovalo zhruba 57 %," podotkla Buršová. Fyzické testy podle ní zvládla většina uchazečů bez obtíží, v ojedinělých případech se pak stalo, že zájemce nesplnil kritéria lékařského vyšetření nebo podmínku bezúhonnosti.
Z 60 % byli v minulém roce zájemci o službu muži, po přijímacím řízení se jejich počet oproti ženám navýšil, a to na 74 %.
