Nejlépe je na tom Praha, kde si může každý uchazeč vybrat ze 2,5 volného místa, dvě místa na jednoho nezaměstnaného připadají ve Středočeském a Pardubickém kraji. Více volných pracovních míst než nezaměstnaných je ještě v Jihočeském a Královéhradeckém kraji.
Podle Moravce klesl v Plzeňském kraji počet volných pozic v říjnu proti září o 1300 na 24.600, meziročně jich ubylo 12.600. "Struktura je široká a dlouhodobě se nemění. Velká část volných míst je s požadavkem na základní vzdělání," uvedl. Aktuálně je to 82 procent, tedy přes 20.000 míst.
"Rekordní počet volných míst v kraji byl letos v únoru, téměř 40.000," řekl Moravec. Ještě v lednu 2014 jich bylo 2500 a poté začaly přibývat. Následující rok v lednu to bylo 5000, v roce 2016 už 8500, o rok později 10.000, předloni v lednu 22.000 a loni v lednu 37.000.
Z kvalifikovaných profesí dlouhodobě chybějí svářeči, zámečníci, mechanici, elektrotechnici, obráběči kovů a obsluha CNC strojů. Dále je dlouhodobý nedostatek vysoce kvalifikovaných lidí - od programátorů po inženýry. V další skupině jsou už několik let řidiči nákladních automobilů, dále je dlouhodobě velká poptávka po obchodních zástupcích, zdravotních sestrách a po prodavačích.
Kraj má podle Moravce hodně průmyslových zón, z nichž firmy hlásí stovky volných míst pro Čechy i cizince. Počet zahraničních dělníků od první vlny koronaviru, konkrétně od května, klesal. Úřady práce očekávaly, že to bude pokračovat, ale cizinci poslední dva měsíce přibývají, jejich počty by měly klesnout před Vánoci. Řada firem preferuje kmenové zaměstnance, ale trvale si drží také podíl agenturních pracovníků z ciziny, které najímá operativně při zvýšení počtu zakázek.
Úřady práce se v posledních měsících intenzivně snaží, aby měly databázi volných míst co nejaktuálnější. Osobně, telefonicky a e-mailem pravidelně kontaktují firmy a upřesňují počty.
čtk
