Počet volných míst v Plzeňském kraji klesl v únoru proti lednu o 282 na 19 602, meziročně jich ubylo 16 481. Každý uchazeč si může na pobočkách úřadu práce vybrat v průměru zhruba z 1,5 volného místa. Jedenáct měsíců trvající úbytek volných pozic je dán tím, že podniky už nemají povinnost hlásit na úřadech práce volná pracovní místa k tomu, aby mohly zaměstnat Ukrajince, kteří nepotřebují pracovní povolení a mají stejný přístup na český trh práce jako pracovníci EU. Před válkou na Ukrajině musely firmy na úřadech hlásit volná pracovní místa kvůli tomu, aby si Ukrajinci mohli vyřídit pracovní povolení. Z 19 600 volných míst je 13 550 pozic vhodných také pro cizince.
Nejvíc volných míst je aktuálně v Plzni, kde jich úřad práce eviduje 6886, proti lednu o 191 méně, meziročně je to pokles o 3972. Na jedno místo tam připadá v průměru 0,6 uchazeče. Následuje Tachovsko, kde je teď 3147 volných míst. Meziměsíčně tam pracovní úřad registroval pokles o 57 míst, meziročně jich je o 8210 méně, na jedno místo tam je 0,4 uchazeče. V dalších pěti okresech Plzeňského kraje se počty volných míst nabízených úřadem práce pohybují v pásmu od 1160 (Rokycansko) do 2340 (Klatovsko).
V únoru zapsaly pracovní úřady v kraji 1684 nových uchazečů o zaměstnání, což bylo proti lednu o 957 méně, meziročně to byl nárůst o 137. Z evidence jich vyřadily 1940, o 56 méně než v lednu a meziročně o 138 víc. Z nich 1337 lidí nastoupilo do nové práce.
Podíl nezaměstnaných se vypočítává z počtu takzvaných dosažitelných uchazečů, kteří by mohli okamžitě nastoupit do práce. V kraji jich bylo ke konci února 11.161 ve věku od 15 do 64 let. Bylo to o 281 méně než na konci ledna a meziročně o 409 víc.
